MS 
EN 
BORANG JABATAN
BAHAGIAN PENGGAJIAN PEKERJA BUKAN PEMASTAUTIN
- PERMOHONAN LESEN UNTUK MENGGAJI PEKERJA BUKAN PEMASTAUTIN
- BUTIR-BUTIR PEKERJA-PEKERJA BUKAN PEMASTAUTIN
- PERMOHONAN SALINAN LESEN MENGGAJI PEKERJA BUKAN PEMASTAUTIN
- PEMBERITAHUAN PENAMATAN PEKERJAAN
- BORANG TUNTUTAN / ADUAN PEKERJA
- LAPORAN KEMALANGAN (DI BAWAH SEKSYEN 13, AKTA PAMPASAN PEKERJA 1952)
- PEMBERITAHUAN PENAMATAN PEKERJAAN
- PERMOHONAN AGENSI PEKERJA SWASTA (APS)
- SENARAI SEMAK (WAJIB)
- PERMOHONAN BAHARU | PEMBAHARUAN LESEN | PENUBUHAN CAWANGAN | PENGGANTIAN LESEN | PERMOHONAN DOKUMEN PENGENALAN DIRI | PEMULANGAN WANG JAMINAN | BORANG 8 | BORANG 9 | REKOD KEKOSONGAN PEKERJAAN | AKUAN PENERIMAAN PEKERJA OLEH MAJIKAN | BON GANTI RUGI | SENARAI SEMAK TUNTUAN BALIK BON TUNAI BAGI PENUTUPAN/PEMBATALAN | PERMOHONAN PERTUKARAN KATEGORI LESEN | SENARAI SEMAK PERMOHONAN PERTUKARAN KATEGORI LESEN | SURAT SUMPAH
- EMPLOYMENT RETRENCHMENT (SILA MUAT TURUN DAN LENGKAPKAN 3 JENIS BORANG DI BAWAH)
BAHAGIAN PENGUATKUASAAN
- LAMPIRAN 1- DAFTAR PERMOHONAN POTONGAN DARIPADA GAJI PEKERJA
- LAMPIRAN 2 - PK_O_.JTKS.07
- LAMPIRAN 3 - PEMOHONAN MENYIMPAN DAFTAR PEKERJA DI IBU PEJABAT/ TEMPAT LAIN
- LAMPIRAN 4 -PERMOHONAN UNTUK MENYIMPAN DAFTAR PEKERJA DALAM CARA LAIN
- PERMOHONAN UNTUK MENDAPATKAN PENGECUALIAN SEKATAN KERJA MALAM BAGI PEKERJA-PEKERJA PEREMPUAN
- BORANG PEMOHONAN UNTUK MEMBUAT PENDAHULUAN GAJI
- PERMOHONAN UNTUK MENDAPATKAN KELULUSAN KELONGGARAN WAKTU KERJA
- PERMOHONAN UNTUK MENDAPATKAN KEBENARAN BEKERJA MELEBIHI SEKATAN KERJA LEBIH MASA
- BORANG PERMOHONAN MENGUMPUL CUTI REHAT MINGGUAN
- PERMOHONAN UNTUK POTONGAN DARIPADA GAJI PEKERJA
- PERMOHONAN PERMIT KEMUDAHAN DAN PERKHIDMATAN/ SARAAN LAIN DARIPADA UPAH
- MENYIMPAN DAFTAR PEKERJA DI IBU PEJABAT
- MENYIMPAN DAFTAR PEKERJA DALAM CARA LAIN
- ORANG MUDA BERKERJA DI KELAB BUKAN MILIK
- PENGECUALIAN WANITA KERJA MALAM
- PENDAHULUAN GAJI
- KELONGGARAN WAKTU BERKERJA
- SEKATAN KERJA LEBIH MASA
- MENGUMPUL CUTI REHAT
- POTONGAN DARI GAJI PEKERJA
- KEMUDAHAN DAN PERKHIDMATAN/SARAAN LAIN DARI UPAH
- GARIS PANDUAN PEMBERHENTIAN PEKERJA