Pekerja yang bekerja dengan mana-mana majikan di bawah satu kontrak perkhidmatan adalah layak menikmati faedah-faedah statutori di bawah Ordinan Buruh (Sabah Bab 67) dan kaedah-kaedah di bawahnya melibatkan faedah berikut :

Sekiranya terdapat isu-isu berkaitan penggajian, pekerja boleh untuk membuat aduan terhadap majikan.

1. Aduan boleh diterima dari pelbagai sumber antaranya daripada pekerja sendiri, orang awam dan pelbagai pihak termasuk agensi-agensi lain.

2. Pengadu boleh memfailkan aduan melalui:-

- Surat ke alamat Jabatan Tenaga Kerja berdekatan

- Email rasmi Jabatan Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya.

- Hadir ke Pejabat Tenaga Kerja yang berdekatan dengan tempat kerja

- Telefon di talian 088-238755/233820 – Ibu Pejabat

3.  Maklumat Yang Diperlukan Untuk Menfailkan Aduan

- Nama dan alamat pihak yang diadu

- Nama dan alamat pengadu

- Isu-isu aduan

- Dokumen sokongan berkaitan (sekiranya ada):-

1. Surat Lantikan / Kontrak Perkhidmatan

2. Slip Gaji

BORANG YANG BERKAITAN : TUNTUTAN / ADUAN PEKERJA

Sekiranya terdapat pertikaian timbul berikutan majikan didapati gagal mematuhi pemberian  faedah yang dinyatakan dalam kontrak perkhidmatan/ Ordinan Buruh ( Sabah Bab 67 ) dan Kaedah-Kaedah di bawahnya termasuklah undang-undang perburuhan lain yang dikuatkuasakan di Sabah, pekerja boleh untuk memfailkan tuntutan melalui Mahkamah Buruh dan tatacara pemfailan tuntutan adalah seperti berikut :

1. Hadir sendiri dan beri kenyataan bersumpah di hadapan Pegawai untuk merekod tuntutan

2. Mengemukakan dokumen-dokumen/maklumat-maklumat penting:-

3. Nama dan alamat surat menyurat pengadu (Kad Pengenalan)

4. Nama dan alamat tempat pekerjaan (Sumber SSM)

5. Butir-butir pendapatan dan slip gaji (jika ada)

- Surat pelantikan dan syarat-syarat perkhidmatan (jika ada)

- Surat penamatan (jika ada)

Selaras dengan kuasa yang diberikan oleh Pengarah Tenaga Kerja melalui peruntukan khusus di bawah Ordinan Buruh ( Sabah Bab 67 ) , pekerja mempunyai hak untuk memfailkan tuntutan melibatkan pertikaian  seperti berikut :

Secara ringkasnya, tatacara tuntutan melalui Mahkamah Buruh melibatkan perkara berikut :

1. Merekod kenyataan bersumpah tuntutan pengadu

2. Tentukan tarikh sebutan kes

3. Surat panggilan kepada pengadu dan saman kepada defendan

4. Sebutan Kes/Perbicaraan Kes Buruh

5. Perintah

Pihak yang tidak berpuashati terhadap Perintah Mahkamah Buruh boleh membuat rayuan ke Mahkamah Tinggi dalam tempoh 14 hari dari tarikh terima Perintah Mahkamah Buruh.